Teamleiter:in Anlagenverfügbarkeit (Reliability) Elektro-, Mess- und Regeltechnik (EMR) (m/w/d)

• Führen und Weiterentwickeln des Elektro- Mess- und Regeltechnik Reliability Teams am Standort Frankfurt
• Sicherstellen, dass die notwendigen Inspektionen und Revisionen von EMR-Equipment am Standort vorbereitet und durchgeführt werden
• Optimieren der Inspektionspläne und des instandhaltungsbegleitenden Prüfkonzeptes unter Beachtung der Rahmenbedingungen aus Ex-Schutz und Verfügbarkeit.
• Sicherstellen, dass bei Schäden an EMR-Equipment fachgerecht repariert und die Ursachenanalyse eingeleitet wird, inkl. Moderation der Ursachenanalysen mit den betrieblichen und eigenen Fachleuten
• Ableiten von Optimierungen am Standort aus dem Erkenntnisgewinn von Ursachenanalysen
• Sicherstellen, dass die Betriebe bei Anlagenänderungen und Sicherheitsanalysen von dem Reliability Team unterstützt werden
• Leiten und Anweisen von Mechanical Integrity Programmen und technischer Direktiven (z. B. PLT-Sicherheitseinrichtungen (SIS)), inkl.  Bearbeiten von zugeordneten lokalen Verfahrensanweisungen
• Verantwortlich bzw. Know-how Träger für Standardisierungen im Bereich der EMR
• Bilden von Netzwerken mit Fachkollegen in gleicher Technologie oder Industrie, um den Stand der Technik zu ermitteln und ggf. am Standort zu etablieren
• Erarbeiten und Anbieten von Trainings, um die technischen Fähigkeiten des Reliability Teams weiterzuentwickeln und bei Synergien mit der Instandhaltung, diese mit einbeziehen.
• Sicherstellen, dass Betriebs Standards bei Investitionsprojekten eingehalten werden
• Sicherstellen, dass eine Ersatzteilstrategie entsprechend der Kritikalitätsanalysen etabliert ist und stetig verbessert wird
• Kommunikation zum Management oder globalen Fachabteilungen bei größeren Schäden, die den Produktionsplan beeinflussen 

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur Elektrotechnik/Mess- und Regeltechnik
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur inkl. detaillierter Kenntnisse in der Betreuung von Prozessanlagen der chemischen Industrie.
• Erfahrung mit Mitarbeiterführung wünschenswert
• Ein hohes Maß an Teamgeist, Zielorientierung sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Ein sicherer Umgang mit MS Office Paket, SAP sowie gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse

Was wir bieten

• Eine dynamische & interkulturelle Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien – offene Türen & kurze Dienstwege
• Einen abteilungsübergreifenden Teamgedanken
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende professionale Herausforderungen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Attraktive Vergütung mit Novemberauszahlung, betrieblichen Altersversorge
• Langzeitkonto-, Aktien- und JobRad-Möglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) sowie externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten